中国南方电网超高压输电公司（以下简称超高压公司）是中国南方电网公司按专业设置的分公司，主要负责管理、运营、维护和建设南方电网跨省区骨干网架和重要联络线，是国家西电东送战略任务的主要承担者。

  中国南方电网公司在中国乃至世界电力业界有着较高的知名度和影响力，除了在于有效地建设和管理着一张“四最”（国内结构最复杂、联系最紧密、科技含量最高、运行难度最大）的大电网外，还在于实践中形成了一套独特有效的南网企业文化，有效地管理企业于无形，在我国大型国企中颇具特色。

  什么是“有效的”？用南方电网公司董事长的话说，那就是“管用的”。

  作为在南方电网公司大家庭中担当着西电东送特色职能的超高压公司，将南网方略与西电东送事业结合起来创新发展展现了“西电东送特色文化”，一再体现出“管用的”特质。

  是“无实力无以言尊严”的发展意识，“办法总比困难多”的进取精神，“顽强拼搏、百折不挠”的实干精神，使干部员工们勇于挑担子，在多数条件都不利的情况下，才最终使得西电东送事业走出困难重重的低谷时期，拥有如今的辉煌。

  是“管用的”文化促使超高压公司在时间紧、任务重的情况下，提前完成“十五”期末西电新增向广东送电1000万千瓦的目标。

  是“管用的”文化促使西电东送主网架的区域资源最优化配置作用更加明显。省间资源调配模式更加灵活，在全网同舟共济、共渡难关时发挥了重要作用。   

  是“管用的”文化确立了“安全生产是第一生命线”，使超高压公司驾驭复杂大电网的能力和水平大大提升，很好保证了南方电网主网架的安全可靠运行，五年来超高压公司没有发生过重大及以上电网、设备事故，没有发生恶性误操作事故，一般事故次数逐年下降；直流输电系统的能量可用率逐年提高，继电保护正确运作率保持在99.5％以上，在南方电网内名列前茅。

  人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。超高压公司作为西电东送事业的开拓者、执行者和领跑者，其发展历程与西电东送事业一并经历了从无到有、从小到大、从弱到强的过程。十多年艰苦奋斗，成就了西电东送的伟业，同时成就了具有鲜明特色和深厚底蕴的“西电东送特色文化”体系，从实践中来，到实践中去，“管用的”企业文化成为了超高压公司基业常青的软实力！