青年文明号活动是共青团组织引导青年群体传播职业文明的窗口。它以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。开展这项活动，目的在于组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和职业文明。

  从1994年开始，青年文明号活动逐步展开，不断深入，蓬勃发展，正在成为青年工作的一项名牌活动。目前，全国已有20多个行业的1000万个青年集体踊跃投身青年文明号活动，涌现出全国青年文明号10119个，各级青年文明号30多万个。

  为了开创职业文明建设新境界，青年文明号活动通过采取狠抓创建过程、细化行业规范、严格考核标准、实行优胜劣汰等措施，深化了职业文明建设的主题，丰富了职业文明建设的载体，创新了职业文明建设的机制。

  济南铁路局徐州分局徐州客运段K107/8次车队，开展青年文明号活动已经10多年了。为了使职业道德落实在岗位上，车队在创建青年文明号活动过程中，制订了青年文明号列车《岗位职业道德规范》、《岗位职业道德实施细则》以及考核办法，并根据创建青年文明号标准，进一步细化到4大类100多条标准，使列车服务更趋规范化、系统化，把乘务人员为旅客做好事的朴素情感，凝聚成“为人民服务不掺假”的列车之魂。

  青年文明号活动还以职业道德和职业技能为基本要求，组织青年岗位学习，岗位成才，并促进青年集体之间、青年之间展开竞争，激发青年的上进心和责任感，形成了利于青年成长成才的团队精神，为青年职工成长成才搭建了广阔的舞台。

  在塔克拉玛干沙漠腹地，活跃着一支敢向沙漠宣战的青年文明号————塔里木油田分公司塔中作业区。可以说，塔中作业区的青年文明号活动史就是年轻人的成长、成才史。1996年大学毕业的杨春林，由于技术业务水平高、工作能力强，很快由普通职工成长为技术带头人，再走上联合站副站长、作业区总工程师的工作岗位。1998年大学毕业的柴辉，由于各方面表现突出，工作两年后就被提拔为采油队副队长。在青年文明号活动中，一大批青年获得了更多的发展机会，经受了更多的锻炼，正在茁壮成长。

  青年文明号活动还注意通过优化服务过程、拓展服务项目、改善服务环境，扩大了服务性消费；通过狠抓产品质量、工程质量，树立了企业良好的信用形象，培养了规模可观的忠诚客户群体；通过创新管理方式、优化基层管理单元实现整体创优，从而提高了企业的经济效益，推动了经济的发展。一项项青年文明号活动，为企业带来了实实在在的利益，成为企业经济效益新的增长点。