今年的政府工作报告明确提出，坚持把推进自主创新作为转变发展方式的中心环节。日照港集团按照这一要求，根据集团自身的发展需要，深入学习，进一步坚定了充分发挥企业作为技术创新主体的作用，加快培育创新型企业的信心和决心。

  日照港地处山东半岛南翼，是我国重点建设发展的沿海主枢纽港，于1982年开工建设，1986年建成投产。自日照港集团成立以来，港口吞吐量高速增长，总资产翻了两番，通过能力和吞吐量双双扩大。2006年，全港年货物吞吐量一举突破亿吨大关。目前，日照港快速崛起，成为沟通南北，连接东西的能源和原材料运输的重要港口之一，在大宗散货运输格局中具有重要地位。

  近年来，为了更好地增强服务、辐射和带动腹地经济发展的能力，日照港集团深入贯彻落实科学发展观，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，坚持把推进自主创新作为转变发展方式的中心环节，紧密联系工作实际，不断强化质量效益观念，积极创新科学管理的体制机制，大力提高科学管理能力。在实践中，坚持创新、勇于实践，努力打造“能力大、功能全、管理好、服务优、影响广”的一流强港。

  所谓“能力大”，就是要适应腹地经济发展和货物运输的需求，满足各种船舶的自由靠泊，实现各种货物的大进大出；所谓“功能全”，就是要科学规划，优化码头结构，完善保税、商贸、信息等现代综合物流功能，发展港口服务业，提升港口等级和国际化运营程度；所谓“管理好”，就是要把科学管理作为推动企业自主创新的重要环节，不断提高科学管理水平，降低物流成本，提高盈利能力，提升发展质量；所谓“服务优”，就是优化流程，规范服务，提高通关和运输质量、效率，打造环境优、效率高、质量好的港口；所谓“影响广”，就是要面向环太平洋经济圈、环渤海经济圈和东北亚经济圈，贴近“长三角”、联系“珠三角”经济圈，辐射、带动中西部，延伸服务中亚、中东及欧美市场，全面提升日照港的战略地位、作用和影响。

  日照港的具体做法，概括起来有以下几个方面：

  一是大力倡导自主创新精神，完善自主创新机制，提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。面对瞬息万变的市场和日新月异的物流业发展形势，日照港努力把握宏观经济政策和市场变化趋势，科学决策，建设“创新型”港口。针对集团成立之初存在的能力严重不足、功能单一、经营观念落后等问题，我们果断做出了“高起点规划、综合型建设、现代化管理、跨越式发展”的战略决策，确立了以煤炭、矿石、油品和集装箱为主，建设多功能、综合性主枢纽港的战略定位，并打破原有规划格局，对港口岸线进行了重新规划。2007年，日照港大力推进战略合作，实现了原油、集装箱运输重大突破，港口功能日臻完善，使资产结构更加合理。同时，我们还涉足与港口关联度高的修造船和现代物流业，投资境外港口，引进来、走出去，实现发展新突破。

  二是始终把科学管理作为推动企业自主创新的重要环节，不断提高科学管理水平。日照港充分认识到，质量是企业生存发展之本，增强盈利能力是企业可持续发展的内在要求，坚持以质取胜，建设“质量效益型”港口。近年来，港口的同质化和客户利润日益趋薄，对物流环节的成本和效率提出了更高的要求，日照港引入卓越绩效管理、对标管理，全面推行精细化管理，狠抓定额管理，不断增强员工的质量效益意识，从根本上提高了生产效率、服务质量和效益水平，保证了港口健康平稳的发展。

  三是始终树立人才资源是第一资源的观念，大力加强人力资源能力建设，不断壮大人才队伍。当今世界的综合国力竞争，本质上是一场人才竞争。全面提升企业的自主创新能力，就要坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，不断提高企业员工的素质和能力，积极推进创新团队建设。在实践中，我们开展了创建“四好”班子和“学习型企业”等一系列活动，不断增强员工队伍整体素质，提高港口自主创新和应对复杂局面、驾驭全局的能力，形成了日照港可持续发展的竞争优势。与此同时，日照港还不断强化企业商务诚信和节约资源、保护环境的责任，一方面坚持恪守诚信经营，依法纳税，努力实现国有资产保值增值，并通过发展港口创造就业机会；另一方面，还严格落实环境保护措施，积极推行能源合同管理和中水利用，节约了能源，实现了资源的循环再利用，促进了港口与环境、生态的协调发展。

  近年来，日照港还积极拓宽企业服务领域，不断加强对外战略合作。一是积极拓宽企业服务领域，先后在新疆、陕西、河南、山西等地集中开展了业务推介，不断丰富服务手段，探索建立“无水港、旱码头”，实行跟进服务，更好地服务了区域经济的发展。二是先后与数十家国内外企业进行战略合作，实现共赢发展，以优质高效的服务满足客户运输需求，为客户真情服务。同时，还大力开展以“零杂质，零缺陷，零投诉”为主要内容的“三零工程”和矿石精品工程活动。此外，日照港始终把实现好、维护好、发展好企业员工根本利益作为工作的出发点和落脚点，不断改善员工生产生活条件，真心关爱员工，积极为员工提供各种培训学习机会，大力营造员工成长成才的良好环境，努力让企业的发展成果惠及每一位员工。

   （作者系日照港集团有限公司董事长、党委书记）