陕西省西安市长安区有7.8万名外出务工人员，劳务经济年创收7亿元。外出务工期间劳务纠纷如何调解？出现生活困难能否申请异地救助？长安区把服务和管理触角伸向了长三角、珠三角等长安籍务工人员较为集中的发达地区，成立了“西安市长安区公共职业介绍所驻东莞石碣镇劳务工作站”等专门派出机构，代表区政府全权处理这些地区长安籍务工人员的用工洽谈、权益维护、技能培训等相关工作，让他们真切感受到“娘家人”的温暖。据了解，以民营经济高度发达、劳动密集型产业相对集中为特色的东莞石碣镇是长安区最大的劳务输出地。截至目前，共有长安区产业工人13000多人。驻地工作站建立并正常运转以来，协调劳资纠纷30余件次，协同资方组织技工业务培训12期，优化了当地的务工环境，维护了长安籍务工人员的合法权益。

  在家乡投资3000万元的酒店项目让韦曲北里王村赴深圳务工女青年陈萍莉春节至今一直没闲着。现在已是深圳四季大酒店副总经理的她对当年拿着长安区颁发的《现代酒店管理职业资格证》南下闯荡的事记忆犹新。如今在长安区通过技能培训、掌握一技之长并取得职业资格的新型农民每年都数以千计。仅去年一年，全区就有2641人拿到了职业资格证书，966人通过了专项职业能力考核，技能型劳务输出达到3000余人。这些持有面点师、司炉工、钳工、焊工等职业技术资格证书的务工人员每年的平均外出务工日都在300天以上，月工资收入明显高于普通务工者。

  以产定销、适销对路，是长安区近年来开展“订单式”技能培训和定向劳务输出的显著特色。长安区实施“校企联合，订单培训”，集中组织区内民办培训机构和公共培训资源开展中长期技能培训。同时由培训机构与企业签订培训协议，按照企业的技术要求，对学员进行定向培训。去年至今，仅长安电子信息学校、长安职业中学等22家培训机构就与上海、广东、浙江等地的用工企业签订培训订单23份，按计划培训输出电子技术专业毕业生23期，进一步擦亮了“长安电子工人”的劳务品牌。此外，长安区还定期选派区内培训机构代表协助驻地办事机构，前往长三角地区的用工单位宣传推介、争取订单，不断加大区域劳动力规模化批量输出工作力度。经过订单培训、规模输出的学员输出后普遍适销对路、就业率高。