信息产业快速发展，需要大量应用型软件人才。如何根据软件产业对软件人才的需求，改革人才培养模式和教学体系，培养适应市场和产业需要的软件工程人才，是当务之急。受IT产业规模持续扩大影响，我国IT人才需求正以每年100万人的速度逐年递增，其中高端应用型软件人才的缺口奇大。目前主要存在着人才结构不合理，知识、能力不全面，学校培养与市场应用脱节等方面的问题。因此，必须加强普通高校与中小企业合作，大力培养应用型软件人才，同时这也能有效缓解大学生就业难的现状。

  当前，软件企业所需应用型软件人才的标准是：高素质，敬业勤奋、正直诚信、有团队合作精神、善于沟通；应用型，有一定的软件设计、开发和测试的实践能力；复合型，具备软件和信息的专业背景，包括管理、金融等；国际化，了解国际法则，国际法规和国际规则，具备外语应用能力。

  校企结合，既要重视学生基础知识的掌握和能力的提高，又要注重在软件研发与产业化过程中培养学生分析、解决问题的能力和团队协作的精神，实现软件人才“就业有优势、创业有能力、深造有基础、发展有空间”。

  具体来说，作为学校方面，一要转变办学观念，面向社会和软件市场办学；二要依据软件市场需求，增设或调整专业方向；加强与国际合作，提高学生外语交流和应用能力，强调工程实践能力；三要建立企业、学校、学生共同参与的教学质量评估和认证机制。作为企业方面，一是建立软件实习基地：主动与学校建立稳定的合作途径和软件实习基地；二是主动参与专业设置论证、教学计划开发等管理，共同把握办学方向；三是全面参与高校专业课程教学活动，参与教学质量监控。

  要通过制定相关政策，积极支持校企合作。对主动吸纳大学生就业的企业给予政策扶持、资金奖励，促进校企合作培养应用型人才；加强和重视以企业和毕业生为主体的社会评估体系，逐步建立毕业生社会反馈信息系统，作为相关部门改善宏观管理和高等学校改进教育工作的重要依据。 

    （本报记者 薛海燕整理）