本报讯 宁夏回族自治区政府自2007年9月开始大力倡导政府效能建设，为政府体制改革作出了有益的尝试。

  自治区政府从去年开始大力推进政府效能建设工程，以出台的《关于加强政府效能建设的决定》为基础，相继制定了一系列有关的规定和制度。诸如：包括岗位责任制、首问责任制、部门首长问责制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、AB岗位工作制、绩效考核制、行政过错追究制、行政执法责任制在内的“十项制度”；包括废止机关各处室分散的审批制度，然后把分散在各部门业务处室的行政审批职能集中到一个处室，再整建制集中到政务服务中心办公的“一废止、两集中”制度；包括一门受理、并联审批、统一收费、限时办结的办公模式；包括对政府常务会、主席办公会确定事项要件件有回音、有结果的“主席督办”、“秘书长督办”机制，以及扩展形成的“一级督办一级，一级对一级负责”的执行落实机制；包括行政过错追究制、诫勉告诫制、行政效能投诉中心建设，以及广开社会监督渠道在内的民主监督、责任追究机制等。

  部门会议要报政府办公厅逐月统一协调安排，除春节前后等特殊情况，一般月份的会议不能超过4个有效工作日；能不开的会议坚决不开，可以合并开的会议合并召开；能以文件形式安排部署的工作，一律不开会；能召开电视电话会议的，一律不集中开大会；自治区各部门、单位召开的全区性工作会议，自治区政府分管领导一律不出席、不讲话；除重大活动外，自治区政府领导原则上不参加各地、各部门举办的剪彩、奠基、开幕式、颁奖等活动，一般不出席各部门召开的表彰会、座谈会、研讨会、报告会、周年纪念活动；在一般性工作会议上各单位发言不超过8分钟、领导讲话稿不超过5000字；凡报送政府的公文，一律通过政府办公资源网传输，由政府办公厅统一办理；凡本部门发文或几部门联合发文能够解决的事项，不得要求区政府批转或政府办公厅转发部门文件等。

  今年初，就政府效能建设问题，自治区政府分管领导与各厅局长、各市市长签订了目标考核责任书，明确要求年底统一集中考核。

  政府效能建设工程已使机关作风有了较明显改善。自治区政府领导层首先身体力行，作出了表率。政府常务会议一改过去发言较长的习惯，规定各厅局汇报的发言提纲只许在3段1800字以内，加快了议事进度；据区办公厅粗略统计，今年前两个月与去年前两月相比，以自治区政府名义下发的文件和召开的会议分别减少了11％和34％；由于参加的会议减少了，今年以来自治区正副主席下基层调研或外出联系建设项目为105人次，增加了近30％。