本报讯 记者李予阳、实习生刘瑾从中央企业经营业绩考核工作会议上获悉：国务院国资委已正式将2008年确定为“中央企业业绩考核完善提高年”。当前和今后的一个时期，中央企业业绩考核工作将按照精准考核要求，健全考核体系，完善考核目标确定机制和奖惩办法。

  国资委副主任黄淑和强调，尽管中央企业业绩考核工作实施四年来取得了一定的成绩，但仍然面临着不少新的挑战：一是业绩考核如何引导中央企业有效进行国际化经营；二是业绩考核如何引导中央企业提升自主创新能力；三是业绩考核如何处理好短期效益与长期效益的关系；四是业绩考核如何适应公司治理结构的新变化；五是业绩考核如何评价和促进企业履行社会责任；六是业绩考核如何实现更精准、更规范；七是业绩考核如何适应新会计准则的变化；八是业绩考核如何适应资本经营带来的变化。

  黄淑和表示，当前及今后一个时期中央企业业绩考核工作的主要任务是进一步完善目标确定机制，强化考核的基础工作；加大行业对标工作力度，广泛开展各方面的经济对标工作；推进经济增加值考核工作，加强测算和试点工作；抓紧制订中长期激励办法，积极探索科技骨干的中长期激励办法；探索企业履行社会责任的评价考核办法，高度重视资源节约、环境保护等方面的工作；完善自主创新考核制度，进一步完善科技创新奖励办法；规范董事会试点企业的考核工作，加强试点企业与国资委的沟通；加强考核的过程评价监督，建立健全分析跟踪制度，完善预警制度、狠抓整改。